10月29日，江西现代职业技术学院招生就业处处长周亨炉一行来北仑考察，期间与北仑区人社局相关负责人走访了海天塑机集团有限公司、宁波力隆机电股份有限公司、宁波德业科技股份有限公司，各方就智能制造行业技能型人才的引、育、留展开深入交流。

“我校有环境与能源学院、智能制造学院、信息工程学院等7个教学分院，开设高职专业60个，涵盖电子信息类、交通运输类、文化教育类、生化与药品类等，形成了以材料工程、物流管理、汽车检测与维修、电子信息工程技术为主的特色专业。专业与北仑产业需求贴合度很高，今年毕业生达到了多人，欢迎来我们学校开展人才工作。”周主任表示。

在海天集团，新型学徒制、“海天大学”、技能人才联合培育、智慧工厂，一幅幅壮美画卷已经铺展；力隆集团亩新总部，自动化生产线高速运转，90后技术人员正在对无人产线进行最后安装调试；德业科技产品测试实验室，员工为迎战双十一正紧张有序地开展工作，整个测试团队平均年龄不到24岁......走访中，每到一处都能感受到技能型人才对企业发展的重要作用。

“近些年，许多国家对未来工业发展都相继制定了规划蓝图，从美国的‘工业互联网’到德国的‘工业4.0’再到‘中国制造’，从这些蓝图可以看出未来工业制造将更加突出自动化、信息化和智能化，其中‘智’是核心，这对从业人员的整体素质提出了更高的要求，未来我们对技能型人才的需求只会越来越旺盛，需要大量的新鲜‘血液’，但就目前来看，技能人才这一块，整个行业内还是‘贫血’的。”“海天大学”执行校长陈兴感慨道。

北仑区制造业发达，产业基础深厚，企业对人才的需求也正是行业转型升级面临的“痛点”。近年来，北仑区人社部门立足区内企业对技能人才实际需求，将人才工作作为重中之重，不断实践和创新工作方法。一是开源揽才，提高“青年北仑”品牌引力。依托“青年北仑·立业之城”全国高校引才活动，组织区内重点企业奔赴各职业院校开展校园招聘工作，为行业打造技能人才集聚高地。二是赋能育才，激发企业自主培养潜力。主动邀请高校来北仑考察，搭建政校企三方交流平台，鼓励企业与各中高职院校深化校企合作，开展技术支持、人才培养、科研创新工作，以“校中厂+厂中校”的方式培养和输送高技能人才，实现校企双方互利共赢。三是深耕留才，发挥公共实训资源活力。开展素能提升研修班、推出各类技能提升项目、发放培训券、共建宁波(北仑)高技能人才公共实训中心，旨在降低技能型人才的自我提升成本，拓宽职业发展渠道，让更多技能型人才在北仑安居乐业。

此次政校企的三方对接交流，意味着北仑区人社部门在职业教育资源整合方面又上新台阶。后续将依托“厂校结合、产学互补、实训提升”三位一体的技能人才培养模式，针对北仑区智能制造行业“贫血”的状况培养“造血干细胞”。

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