前言这几年企业招工难人们找工作难已经不是什么新鲜事，为什么会出现这样的局面，如今很多工厂都还在招工，还有很人多人在找工作，因为很多人已经不愿意进厂上班了，并不是因为工资低，而是因为企业管理存在问题，现在招进去的基本都是最苦最累的工作，因为好的工作岗位已经企业的亲戚朋友们占完，剩下的都是些工资低做事又累的岗位。因为企业也是冒着倒闭的风险来养活一些闲人。不仅工厂不干活的闲人太多，工地不干活的闲人也太多，真正干活的没多少，大多数都是指点别人怎么去干活，农民工一干活就有领导过来查看指挥，并且很多人意见各不相同，导致干活的人不知道听谁的该怎么干。

作为一个生产产品的公司，主要利润主要靠卖产品来经营企业，有的企业办公室人员太多，甚至已经超过了生产工作人员，并且做出来的产品也是很简单很便宜的，为什么就需要那么多办公室人员，每天工作也不知道有没有价值。位于深圳光明区一个比较大的注塑厂，厂房占地面积很大，也就是生产注塑小配件产品，其中一个生产车间基本配一个办公车间，注塑机体积也很大，每个车间基本也就十多台注塑机，车间干活的就只有几个人，每天就各个管理，品质，机修，物料，办公室人员围着这几个人转，每天的生产的产品数量也不高，因为闲人比干活的多很多，他们也都是靠关系来做个好工作，招工进去的基本只能天天在别人的监视下干活。被招进去的基本都是一线流水线工人。很多工厂管理都是没有任何经验和阅历，都是靠关系走到管理岗位，每天一出问题不自身找原因都是去训斥员工。所以很多企业经营困难倒闭都是管理有问题，找着没有真才实料的人去管理，企业哪里会有效益。

现如今不学无术的人太多，没有任何本事全靠关系去做事，企业也觉得自己高高在上聘用些亲朋好友来管理，这就导致企业在间接的养着他们，因为他们不会去帮企业解决问题，而是占着好的岗位不会创造任何价值，导致底下员工只能任劳任怨听从他们的，只有拼命地去赶产量，也从来不会听从员工的意见和心声，没关系靠打工也永远不会有出头之日。因为现在这都是企业的普遍现象，好的工作岗位永远轮不到普通打工者，也不会有晋升的机会，只能任劳任怨，现在很多打工人已经看清了现实，不会再去企业干活了，因为管理者水平差只会被他们抱怨，并且看不到希望，所以打工潮已经过去了。很多企业的现状是养了一大批不做事的闲人，却招不到真正干实事的员工，面临的结局只有倒闭关门，这也是很多打工者共同的感想和打工经历。对于如今很多人找不到工作企业招工难有什么好的建议，欢迎留言评论。

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